หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ /พันธกิจ
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพและข้อมูลทั่วไป
การบริการพื้นฐาน
สภาพทางสังคม
สภาพเศรษฐกิจ สัง คม และสาธารณสุข
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
ข้อมูลติดต่อสำนักงาน
แผนที่ดาวเทียม
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการการเมือง
สมาชิกสภา
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ
พนักงาน อบต.
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงานประจำปี
การติดตามประเมินผลแผน
แผนยุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนา
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาบุคลากร
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ข้อบัญญัติ
ข้อบัญญัติงบประมาณจ่าย
ข้อบัญญัติเรื่องอื่นๆ
รายงาน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานงบรับ-จ่ายประจำปี
รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน
รายงานการประเมินประสิทธิภาพของเทศบาล(LPA)
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจ
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
กิจการสภา
ประกาศกำหนดสมัยประชุม
ประกาศเรียกประชุมสภา
นัดประชุมสภา
รายงานการประชุมสภา
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน
แผนการจัดหาพัสดุ /แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวรับสมัครโอน/ย้าย
มาตราการภายในเพือป้องกันการทุจริต
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การสร้างการรับรู้สู่ชุมชน
ภาพกิจกรรม
สินค้า OTOP
สถานที่ท่องเที่ยว
การลดขั้นตอนการทำงาน
คู่มือประชาชน
สายตรง อบต.
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
กระดานสนทนา
E-service แบบขอรับบริการออนไลน์
Username :
Password :
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ (การดำเนินการทางวินัยพนักงานส่วนท้องถิ่น )
ประกาศเมื่อ
03 มิถุนายน 2565
Powered By :: World Communication.,Itd.
.gif)
.gif)
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ (การดำเนินการทางวินัยพนักงานส่วนท้องถิ่น )
